A cor da empresa

Mulheres Negras são donas de negócios menores e atuam, em sua maioria, sem empregados. Pelo menos é o que aponta o estudo feito pelo Sebrae a partir de dados obtidos pelo IBGE.

E apesar de ser um dado novo para algumas pessoas, para nós que estamos a frente desses pequenos negócios, no dia a dia, este dado só comprovou uma realidade que ainda não mudou.

Se quando CLT, foi constatado que ganhávamos 57% a menos que os homens e 42% a menos do que outras mulheres brancas, ler esses novos estudos dá até uma sensação de que as coisas melhoram quando a gente passa a empreender, que temos "mais espaço" para diminuir essa disparidade.

Mas a verdade é: não importa a forma como iremos gerar nossa renda, a nossa cor ainda é um fator decisivo por fim.

Isso me fez lembrar como hoje em dia podemos debater essas questões publicamente e obter apoios pela causa, mas como esses números internamente refletem a falta de adesão real (aquela que ninguém vê quando você fecha a sua porta).

Confesso, é desafiador lutar contra um sistema, depois de muita luta e suor para combater as mesmas dificuldades que bate a porta de todas que decidem empreender.

Mas descanso meu coração na frase que li na primeira vez que entrei na B2Mamy: "Nada pára uma mãe que quer ser exemplo para seu filho".

Nossos esforços de hoje, servirão de modelo para que nossos filhos resistam à pressão e à exclusão.

Até lá: ninguém solta a mão de ninguém. Pois eu tenho certeza que nas nossas ações está a mudança que virá nesse cenário.

Texto escrito pela B2Mana e conteudista da B2Mamy Debora Vazon, mãe de uma dupla maravilhosa e à frente de 2 negócios simultâneamente.

Entre trabalhar e maternar, ela escolhe diariamente os dois. Ama ler, escreve por inspiração. Se especializou em coach para que nenhuma mulher se sinta só na corrida pelos seus sonhos.

www.admammy.com.br

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